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辞职信怎么留证据
2019-11-04 06:33    来源: 未知      点击:

  3、按照你公司的要求直接递交辞职信,并且要求接到辞职信的人员签字,写上日期。

  员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。

  比如领导签过字的辞职申请,自己写的辞职信,单位发的工资条等各种证据,需要切记的是,证据需要是原件。

  2、书信辞职的具体理由也要写得清楚。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性。

  《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定,即第24条和第28 条。

  根据第24 条的规定,当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。

  《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况,即用人单位先行提出的,用人单位应当给予员工经济补偿金;员工先行提出的,用人单位不需支付经济补偿金。

  写好后用EMS寄送,邮件封面写明是辞职信,办理回执手续。不论原单位是否签收。采用邮寄方式是为了证明你已按照法律规定履行通知义务。

  知道合伙人法律行家采纳数:3150获赞数:48103专职婚姻家庭律师,从事婚姻家庭研究与诉讼,承接全国范围内婚姻家庭纠纷案件,今期新报跑狗玄机图。向TA提问展开全部职工向单位递交辞职信,可以通过以下方式保留证据:

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